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云南興長江?實(shí)業(yè)有限公司

Yunnan Xingchang Industrial Co., Ltd
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【人才理念】
云南興長江實(shí)業(yè)有限公司  一貫倡導(dǎo)人性化管理,我們的人力資源開發(fā)工作始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念,堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機(jī)制,保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個人最大價值的完美、和諧統(tǒng)一。
人才招聘
Talent recruitment
崗位年齡崗位要求工資待遇
副總經(jīng)理(主管生產(chǎn))25-45

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電機(jī)或模具制造相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)機(jī)械制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少有3年在500人以上機(jī)電或機(jī)械制造行業(yè)工作任職生產(chǎn)副總或生產(chǎn)部經(jīng)理經(jīng)歷,具有豐富的機(jī)電或機(jī)械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)下屬,講究團(tuán)隊精神,事業(yè)心強(qiáng);

4、較強(qiáng)的工作組織能力,企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力;

5、善于企業(yè)規(guī)劃,熟練技術(shù)采購、銷售管理系統(tǒng),能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展;

6、熟練ERP、PDM、EXCEL,溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定年度生產(chǎn)計劃及各個階段的生產(chǎn)目標(biāo)、中心工作;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立,健全及完善管理工作;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理;

4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理;

5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 

面議

品檢部質(zhì)量工程師25-45

任職資格:

1、機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè),大專畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上大型制造企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備大型機(jī)電、泵行業(yè)產(chǎn)品制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力,擅溝通,能夠營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完善標(biāo)準(zhǔn)、檢具和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量工作,制定年度質(zhì)量管理目標(biāo)、考核目標(biāo)。

2.編制或?qū)徍吮静块T各項檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)員正確按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)。

3.善于研究、實(shí)施采用簡單有效的檢具、檢測方法提高檢驗(yàn)效率。

4. 協(xié)助部門經(jīng)理對進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的質(zhì)量狀況跟蹤、匯總。

5.評估在加工、裝配過程發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,并將質(zhì)量信息反饋到相關(guān)部門或供應(yīng)商,完成糾正和預(yù)防措施。

6. 協(xié)助部門經(jīng)理對供應(yīng)商質(zhì)量管理,提出明確的質(zhì)量要求,制定供方考核標(biāo)準(zhǔn),及時反饋異常質(zhì)量信息。

7. 整理客戶反饋的質(zhì)量信息,并進(jìn)行跟進(jìn)、分析回復(fù),監(jiān)督相關(guān)部門和生產(chǎn)單位執(zhí)行糾正和預(yù)防措施。

8. 參與部門之間和部門內(nèi)部的質(zhì)量信息交流和溝通。9. 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素及危險源識別,以及環(huán)境安全體系所規(guī)定的相關(guān)工作。

面議
項目工程師25-45

任職資格:

 1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電機(jī)或模具制造相關(guān)專業(yè);

2、3年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

 3、熟悉電機(jī)、水泵設(shè)計制造技術(shù),熟悉各類金屬材料性能和加工工藝;

4、熟悉產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)流程

 5、電腦操作熟練,熟悉相關(guān)開發(fā)軟件;

崗位職責(zé):

 一、新產(chǎn)品開發(fā):

1. 對新產(chǎn)品的可行性、可靠性、耐壽命進(jìn)行分析、評估,對其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解決。

2. 根據(jù)詳細(xì)的《設(shè)計開發(fā)任務(wù)書》要求進(jìn)行項目策劃,策劃的輸出應(yīng)根據(jù)策劃的結(jié)果制定《設(shè)計開發(fā)計劃書》。

3. 組織有關(guān)人員和相關(guān)部門對設(shè)計開發(fā)輸入進(jìn)行評審,確保設(shè)計開發(fā)輸入滿足顧客要求。

4. 在設(shè)計和開發(fā)的適當(dāng)階段組織綜合的、系統(tǒng)的評審(包含輸入評審、過程評審、系統(tǒng)評審)。

5. 制定詳細(xì)可行的甘特表,對項目的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,明確各有關(guān)人員職責(zé)及完成時間。

6. 對設(shè)計開發(fā)輸出清單的完整性負(fù)責(zé)。

7. 負(fù)責(zé)對項目圖樣的審核。

8. 對項目的進(jìn)度實(shí)行全程跟蹤,及時匯報和溝通。

9. 編制樣機(jī)試制總結(jié)報告。

10. 組織相關(guān)人員對完成項目進(jìn)行評估。

11. 制定項目的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

12. 對每個項目開發(fā)資料匯總、整理裝訂成本,編制詳細(xì)使用說明書或用戶手冊。

二、舊產(chǎn)品的跟蹤:

1.對舊產(chǎn)品進(jìn)行改良、完善。

2. 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行日常質(zhì)量跟蹤,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,對有設(shè)計缺陷的產(chǎn)品及時提出解決方案并組織實(shí)施。

 三、對市場上所反饋的問題:

1.對客戶滿意度調(diào)查表進(jìn)行分析,針對客戶的建議進(jìn)行分析、整改、提高。

2. 協(xié)助銷售部門做好售后服務(wù)工作。

面議

報名方法:
1、有意者可直接到本公司人事部報名。
2、地址:云南省昆明市西山區(qū)長坡工業(yè)基地
3、電話:0871-68423686   (葉先生)。
4、網(wǎng)上報名辦法:發(fā)簡歷yym@ynxcj.cn

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